به استناد سایت آیین دادرسی دینا معاونت فضای مجازی دادستانی کل کشور امکان پیگیری و ثبت درخواست ها و شکایات شهروندان در زمینه فضای مجازی را از طریق درگاه خدمات الکترونیک کارگروه تعیین مصادیق محتوای مجرمانه به نشانی internet.ir فراهم ساخته است . از دیگر امکانات بسیار کاربردی این سامانه می توان به امکان رفع انسداد حساب بانکی و فیلترینگ اشاره کرد . برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد درگاه خدمات الکترونیک مصادیق محتوای مجرمانه internet.ir می توانید بر روی لینک زیر کلیک کنید :










www.heyvalaw.com/web/news/view/87/اجرای-آزمایشی-دادرسی-مجازی-در-پایتخت.html
به استناد سایت آیین دادرسی دینا دفاتر اسناد رسمی برای ارائه خدمات در زمینه های مختلف مستحق دریافت حق التحریر می باشند . البته باید تنها به میزان مشخص شده در تعرفه حق التحریر دفاتر اسناد رسمی 99 از مراجعان خود هزینه دریافت کرده و مجاز به دریافت مبلغی بیش از تعرفه نیستند . برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد تعرفه حق التحریر دفاتر اسناد رسمی می توانید بر روی لینک زیر کلیک کنید :










www.heyvalaw.com/web/articles/view/1977/تعرفه-حق-التحریر-دفاتر-اسناد-رسمی.html
به استناد سایت کیفری دینا برای انجام برخی از امور اداری یا استخدامی دریافت گواهی عدم سوء پیشینه لازم است . کسانی که خارج از ایران زندگی می کنند با استفاده از دو روش مراجعه به سامانه مدیریت یکپارچه خدمات کنسولی ، ثبت نام و ارسال مدارک و یا مراجعه حضوری به مراجع ذی صلاح داخل در ایران نسبت به دریافت گواهی عدم سوء پیشینه اقدام کنند . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد دریافت گواهی عدم سوء پیشینه ایرانیان مقیم خارج می توانید بر روی لینک زیر کلیک کنید :










www.heyvalaw.com/web/articles/view/1979/دریافت-گواهی-عدم-سوء-پیشینه-ایرانیان-مقیم-خارج.html
Lunes, 27 abril 2020 03:08

آمره بودن حقوق کار

به استناد سایت مشاوره حقوقی دینا ، در قانون کار قواعد آمره و الزامی مورد پیش بینی قرار گرفته است که هر یک از کارگران و کارفرمایان باید بر اساس آن به تنظیم روابط کاری خود پرداخته و آنها را مد نظر قرار دهند . از جمله مهم ترین قواعد آمره قرارداد کار می توان به تعیین حداقل حقوق کارگران اشاره نمود که همه ساله توسط شورای عالی کار تعیین می شود و کارفرما موظف به پرداخت حقوق بر اساس آن می باشد و از آن جایی که این قاعده آمره است ، توافق کارگر و کارفرما بر خلاف آن ( یعنی پرداخت کمتر از حداقل تعیین شده ) جایز نیست . برای دریافت اطلاعات بیشتر در مورد آمره بودن حقوق کار بر روی لینک زیر کلیک کنید :







www.heyvalaw.com/web/articles/view/1748/آمره-بودن-حقوق-کار.html

Mi Blog

Últimos BLOGS